Conferências & Seminários
Os desafios estratégicos da formação e do recrutamento em Portugal
Preço :
CUSTOS POR PARTICIPANTE
Séminário / almoço / reuniões
• Sócios da CCILF: 90 euros + Iva (23%)
• Não sócios da CCILF: 140 euros + Iva (23%)
Transferência para as contas
NOVOBANCO (IBAN: PT50 0007 0023 0074 8910 0094 7),
CGD (IBAN PT50 0035 0001 00037006 030 73)
ou Millennium BCP nº NIB 033-0000-45470115276-05
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Sessão de debate e Almoço com intervenções
Os empregadores nacionais têm cada vez mais dificuldade em preencher as vagas que lançam para o mercado por falta de trabalhadores qualificados, com a escassez de talento a atingir máximos históricos.
A conclusão é do Talent Shortage Survey 2022, mediante o qual 67% dos empregadores portugueses têm alguma dificuldade em encontrar os candidatos certos e 18% sente muita dificuldade na contratação, o que revela um valor para a escassez de talento de 85% e que vem representar um acentuar da tendência face a 2021, com um aumento de 15 pontos percentuais.
Este valor posiciona Portugal acima da média global, que se encontra nos 75%, mas também como o segundo país do mundo onde os empregadores têm mais dificuldade na contratação, estando apenas abaixo de Taiwan (88%).
Essas conclusões são sentidas pelas empresas nacionais, mas também pelas empresas estrangeiras que elegem Portugal para se implantar, e estão a ameaçar a atratividade do país perante o atuais e futuros investidores, nomeadamente franceses
O intuito desta mesa redonda é de colocar em presença os vários atores da questão, governo, empresas e organismos de formação, para testemunharem e refletirem em conjunto sobre as possíveis soluções para ultrapassar esses obtaculos ao desenvolvimento do país.
Contamos com a vossa participação !
Programa (sujeito a alteração)
| 08:45 - 09:00 | Receção dos participantes |
| 09:00 - 09:10 |
Abertura do certame : Bruno da Costa, Presidente do Grupo AMG |
| 09:10 - 09:40 |
Ponto de situação do emprego em Portugal : Philomène Dias, Diretora Inward Investment na AICEP Paulo Vaz, Administrador da AEP |
| 09:40 - 10:40 |
Painel 1 - A procura : o ponto de vista das empresas Liza Irioli, Business Unit da ATS Ingénierie Luis Decq Mota, Diretor de Recursos Humanos da Armatis Portugal Inês Pereira, HR Manager na Bontaz Portugal Sébastien Liedts, Diretor de site da Consort Portugal Maurício Marques, Diretor de RH da Natixis Portugal Sylvie Cardoso, Talent Acquisition & Recruiting da Solutions30 |
| 10:40 - 11:20 |
Painel 2- A oferta : que formação em Portugal ? Fernando Magalhães, Director do Politécnico do Porto Carlos Brito, Professor na Universidade do Porto Marta Rodrigues, SICC/Talent na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Filomena Soares, Vice-Reitora para a Educação e Mobilidade Académica da Universidade do Minho |
| 11:20 - 11:50 | Coffee-break e networking |
| 11:50 - 12:30 |
Painel 3 - Ensino específico e propostas inovadoras Frédéric Davanture, Coordinador das Alliance Française Portugal em Portugal Pedro Santa Clara, Director de Lisboa 42 e Porto 42 Vítor Manuel de Sousa Belo Dias, Diretor de Formação do CENFIM. Pedro Silva, Managing Director da Academia OPCO |
| 12:30 - 13:00 |
Painel 4 – Meios de atração e de retenção de talentos Sofia Pamplona, Advogada da TELLES Cláudio Ribeiro, Benefits & HR Solutions Coordinator -MDS Rita Simões, Lead Operations Manager CCenter & Shared Services da Kelly Services |
| 13:00 | ALMOÇO-DEBATE com o Dr. Miguel Fontes, Secretário de Estado do Trabalho : « Os desafios da formação em Portugal » |
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